Culture d'entreprise - Les collaboratrices et collaborateurs de Swiss Climate racontent
Tu te demandes quelles compétences sont nécessaires pour travailler dans une entreprise de conseil ? Tu veux savoir quels sont les défis auxquels les consultant·e·s doivent faire face dans le secteur de la durabilité et quelles sont les opportunités qui en découlent ?
Lors de notre premier webinaire sur le thème de la culture d'entreprise, nos consultant·e Luka Blumer et Niklaus Brunner ainsi que notre CEO Othmar Hug ont répondu en direct à des questions comme celles-ci et ont raconté leur parcours personnel chez Swiss Climate.
Le processus de recrutement, une expérience positive
Xenia Schwarzenbach, de notre partenaire RH de longue date People Investor AG, qui nous aide à créer ensemble une culture d'entreprise exceptionnelle et des processus RH professionnels, était également de la partie.
"À une époque où l'employer branding et la culture d'entreprise prennent de plus en plus d'importance, Swiss Climate n'a pas à se cacher. Par rapport à de nombreuses autres entreprises de taille similaire, Swiss Climate mise sur d'excellents processus RH et par conséquent sur une expérience candidat·e et employé·e exceptionnelle. En tant qu'entreprise de ressources humaines, nous avons le privilège d'accompagner étroitement Swiss Climate et d'observer comment elle évolue continuellement dans ces thèmes importants. Nous espérons que ce webinaire aura permis aux participant·e·s de comprendre l'importance de ce thème pour Swiss Climate et de se faire une idée de la culture d'entreprise et de ses activités passionnantes".
Xenia Schwarzenbach, People Investor
Pas de langue de bois : un webinaire pour les curieu·ses·x
Outre le processus de recrutement, les quelque 20 participant·e·s se sont surtout intéressés au contenu du travail chez Swiss Climate. Luka et Niklaus ont répondu à leurs questions et ont montré à quoi pouvait ressembler leur travail au quotidien chez nous, à quel point nous travaillons en équipe, combien de temps nous accompagnons les entreprises, quels ont été leurs plus grands succès personnels au cours de l'année écoulée et ce dont ils se réjouissent particulièrement pour l'année à venir.
Outre les questions personnelles, le webinaire a également fait place aux critiques. Luka et Niklaus ont expliqué comment ils gèrent les soupçons d'écoblanchiment et les reproches des médias à l'égard de leurs clients, ou encore leur position sur les heures supplémentaires.
Vos questions - une valeur ajoutée pour Swiss Climate
Swiss Climate se compose d'une équipe jeune et agile qui est consciente de sa responsabilité sur le marché du développement durable et qui, par conséquent, se remet régulièrement en question. L'échange avec les personnes intéressées et les candidat·e·s potentiel·le·s a donc été très instructif pour nous aussi. Tous nos collaborateur·ice·s contribuent activement à notre culture d'entreprise - ensemble, nous faisons avancer le secteur.
"Le webinaire m'a permis de présenter personnellement mon travail quotidien et notre culture d'entreprise, tout en mettant fin aux préjugés sur le métier de consultante. J'ai pris plaisir à donner aux participant·e·s un aperçu de ce qu'ils peuvent attendre de Swiss Climate et à partager ma propre expérience".
Luka Blumer, consultante senior Swiss Climate
"Les questions passionnantes des participant·e·s m'ont incité à réfléchir à mon travail quotidien en tant que consultant et à prendre encore plus conscience de mes capacités et de mes besoins. J'ai été particulièrement heureux de constater que certains participant·e·s m'ont contacté personnellement après le webinaire. Je peux imaginer qu'un tel format peut donner un aperçu très authentique de la culture d'entreprise, contrairement aux séances d'information traditionnelles".
Niklaus Brunner, consultant Swiss Climate
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