Nachhaltigkeitsberichterstattung nach dem Gegenvorschlag KVI

Fällt Ihr Unternehmen unter die regulatorischen Anforderungen des Gegenvorschlags zur Konzernverantwortungsinitiative (KVI) und Sie benötigen Unterstützung bei der praktischen Umsetzung? Wir begleiten Sie kompetent durch den gesamten Prozess.

Seit dem 1. Januar 2022 ist der Gegenvorschlag zur KVI in Kraft. Dieser verpflichtet Unternehmen in der Schweiz dazu, Verantwortung im Bereich Nachhaltigkeit zu übernehmen und über zentrale Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekte zu berichten. Ziel ist es, Transparenz zu schaffen, menschenrechtliche und ökologische Risiken entlang der Wertschöpfungskette zu adressieren und nachhaltige Unternehmensführung zu fördern.

Die Anforderungen betreffen drei Hauptbereiche:

• Nicht-finanzielle Berichterstattung über Umwelt-, Sozial- und Arbeitnehmerbelange, Menschenrechte und Korruptionsbekämpfung – einschliesslich Klimaberichterstattung nach TCFD
• Sorgfalts- und Transparenzpflichten im Umgang mit Mineralien und Metallen aus Konflikt- und Hochrisikogebieten.
• Sorgfalts- und Transparenzpflichten bei begründetem Verdacht auf Kinderarbeit.

Unser Angebot

Der Gegenvorschlag zur KVI stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen: Die Anforderungen sind komplex, betreffen verschiedene Themenbereiche und verlangen eine sorgfältige Auseinandersetzung mit Umwelt- und Menschenrechtsfragen entlang der Wertschöpfungskette. Swiss Climate unterstützt Sie dabei, zu prüfen, ob und in welchem Umfang Ihr Unternehmen von der nicht-finanziellen Berichterstattung oder den Sorgfalts- und Transparenzpflichten betroffen ist. Wir untersuchen bestehende Prozesse, identifizieren relevante Risiken – etwa im Zusammenhang mit Kinderarbeit oder Konfliktmineralien – und leiten konkrete Handlungsschritte ab. Zudem begleiten wir Sie bei der Erstellung Ihrer nicht-finanziellen Berichterstattung.

Mehr Informationen zur Klimaberichterstattung nach TCFD und IFRS finden Sie hier.

Ihr Mehrwert

• Die gesetzlichen Anforderungen des Gegenvorschlags zur KVI verstehen und wirksam umsetzen
• Transparenz gegenüber Management, Mitarbeitenden, Kunden, Zulieferern und weiteren Stakeholdern schaffen
• Nachhaltigkeitsrisiken frühzeitig erkennen, gezielt managen und Chancen in Geschäftspotenziale umwandeln
• Nachhaltigkeit vermehrt in Entscheidungs- und Führungsprozesse einbinden und das Nachhaltigkeitsmanagement weiterentwickeln
• Die Positionierung als verantwortungsbewusstes Unternehmen stärken